¿Por qué elegirnos?
01.
Nuestra trayectoria
Contamos con más de 14 años de experiencia asesorando organizaciones en diferentes industrias:
12+
Países
100+
Organizaciones Valoradas
40,000+
Encuestas realizadas
02.
Testimonios
Lo que no se mide, no se gestiona; y con Great Culture to Innovate® hemos conocido el estado actual de nuestra cultura para la innovación, y así seguir fomentándola.
Luis Alberto Botero
Presidente y CEO de Team
Trabajar con Great Culture to Innovate® ha sido una experiencia confiable que nos ha permitido conocernos e identificar los desafíos a los que debemos enfrentarnos desde nuestro sector otorgándonos tener una mirada diferente para construir y seguir creciendo sobre innovación.
María Juliana Gómez Mora
Gerente Gestión Humana
Para nosotros la medición ha sido una oportunidad de valorar los aspectos de nuestra cultura que favorecen la innovación, y también para entender cómo la gestión que realizamos en pro de ser una compañía más inclusiva y diversa, podría constituirse en una palanca para la Innovación. Esperamos que los planes de acción y decisiones que estamos ejecutando posteriores a la innovación puedan fortalecer la transformación digital que la Telefónica ha iniciado.
Rubén Darío Jaime Toscano
Gerente Desarrollo Organizacional
03.
A quién servimos
Estas organizaciones creen en la innovación como fuente sostenible de valor en el tiempo. Nosotros les ayudamos a construir una cultura que haga posible la innovación
04.
Nuestro equipo
Contamos con un equipo profesional diverso, capaz de desafiar el statu quo e impulsar transformaciones
Mario Miranda
Quito, Ecuador
Mario es el Director Ejecutivo de Great Culture to Innovate® en Ecuador. Es life & executive coach certificado(ILC - IAC) y socio y consultor senior en Link Coaching & Consulting.
Eduardo Bustos
Quito, Ecuador
Eduardo es Director Adjunto de Great Culture to Innovate® Ecuador y Presidente Ejecutivo de Link Coahing & Consulting.