La cultura organizacional y la diversidad son importantes catalizadores de la Innovación. Trabajando sobre estos dos ejes lograremos importantes transformaciones en su organización. Hagámoslo juntos.

Valorar y Diagnosticar

A través de nuestra metodología de ciencia de los datos, identificamos los aspectos claves propios de su organización que le permitirán construir una sólida Cultura de Innovación

Sentar las bases

Lo ayudamos a crear conciencia y compromiso en la organización: un paso fundamental en un proceso de transformación exitoso

Transformar

Diseñamos planes de acción e iniciativas para fortalecer áreas específicas que tengan un impacto en el desarrollo de una cultura de innovación

Implementar

Le ayudamos en la ejecución, medición y seguimiento a los planes de acción, y a comunicar el impacto del proceso de transformación

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¿Por qué elegirnos?

01.

Nuestra trayectoria

Contamos con más de 14 años de experiencia asesorando organizaciones en diferentes industrias:

12+

Países

100+

Organizaciones Valoradas

40,000+

Encuestas realizadas

02.

Testimonios

Lo que no se mide, no se gestiona; y con Great Culture to Innovate® hemos conocido el estado actual de nuestra cultura para la innovación, y así seguir fomentándola.

Luis Alberto Botero
Presidente y CEO de Team

Trabajar con Great Culture to Innovate® ha sido una experiencia confiable que nos ha permitido conocernos e identificar los desafíos a los que debemos enfrentarnos desde nuestro sector otorgándonos tener una mirada diferente para construir y seguir creciendo sobre innovación.

María Juliana Gómez Mora
Gerente Gestión Humana

Para nosotros la medición ha sido una oportunidad de valorar los aspectos de nuestra cultura que favorecen la innovación, y también para entender cómo la gestión que realizamos en pro de ser una compañía más inclusiva y diversa, podría constituirse en una palanca para la Innovación. Esperamos que los planes de acción y decisiones que estamos ejecutando posteriores a la innovación puedan fortalecer la transformación digital que la Telefónica ha iniciado.

Rubén Darío Jaime Toscano
Gerente Desarrollo Organizacional

03.

A quién servimos

Estas organizaciones creen en la innovación como fuente sostenible de valor en el tiempo. Nosotros les ayudamos a construir una cultura que haga posible la innovación

04.

Nuestro equipo

Contamos con un equipo profesional diverso, capaz de desafiar el statu quo e impulsar transformaciones
Mario Miranda

Mario Miranda

Quito, Ecuador

Mario es el Director Ejecutivo de Great Culture to Innovate® en Ecuador. Es life & executive coach certificado(ILC - IAC) y socio y consultor senior en Link Coaching & Consulting.

Eduardo Bustos

Eduardo Bustos

Quito, Ecuador

Eduardo es Director Adjunto de Great Culture to Innovate® Ecuador y Presidente Ejecutivo de Link Coahing & Consulting.

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